De pagina van René Helbers

Voor alle duidelijkheid, u neemt nog steeds uw medewerkers aan en maakt ook de afspraken omtrent loon en dergelijke.

Op basis van deze afspraken treden de medewerkers in dienst van Payroll Consultants. Met u wordt vervolgens een overeenkomst aangegaan waarmee Payroll Consultants het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrisico's en aansprakelijkheden van u overneemt.

Dit houdt in dat u niet meer verantwoordelijk bent voor administratieve werkzaamheden zoals de salarisadministratie, afdracht van sociale premies en pensioenen. In plaats daarvan ontvangt u periodiek een factuur voor de gewerkte uren door de betreffende medewerkers.

Payrolling biedt werkgevers voordelen in geval van het aannemen van nieuwe medewerkers, part-time medewerkers of oproepkrachten. Maar ook voor uitzendkrachten, vakantiekrachten, freelancers, stagiaires, herintreders, reïntegratiekrachten, arbeidsgehandicapten, etc.